Skriveni razlog zašto zapinjete – biblijska perspektiva
Jeste li se ikada našli u situaciji gdje vaš tim ne donosi odluke samostalno?
Bez obzira na to koliko ih potičete, oni i dalje dolaze k vama po odgovore?
Niste sami!
U Izlasku 18:13-27, Mojsije se suočio s istim problemom. Ljudi su dolazili k njemu sa svakom presudom i pitanjem. Njegov tast Jitro vidio je da će se Mojsije iscrpiti i rekao mu:
„Ono što radiš nije dobro. Iscrpit ćeš i sebe i narod koji je s tobom, jer je to pretežak posao za tebe; ne možeš ga sam obavljati.“ (Izlazak 18:17-18)
Jitro mu je savjetovao da delegira odgovornost drugima, da postavi pouzdane ljude koji će rješavati manje stvari, dok će se on baviti većim pitanjima.
Ako sve odluke dolaze do vas, vi ste postali usko grlo rasta – baš kao što je Mojsije bio prije savjeta Jitra.
U kontekstu vođenja, to znači da jedna osoba (obično vođa) postaje ključna točka kroz koju sve odluke prolaze, što usporava procese i sprečava druge da preuzmu odgovornost i razvijaju se.
Ako kao vođa donosite sve odluke, postajete usko grlo rasta i sprječavate razvoj svog tima. Pravi vođa osposobljava druge da preuzmu odgovornost, jer snaga vođenja nije u kontroli, već u dijeljenju mudrosti i odgovornosti.
Primjer:
Zamislite voditelja tima koji inzistira na odobravanju svake odluke – bilo da se radi o nečemu malenome, promjeni u rasporedu i sl. S vremenom, tim postaje nesamostalan, sve više ovisi o njemu, a napredak se usporava jer svi čekaju njegovo odobrenje. Taj vođa je postao “usko grlo” – koči rast jer sve mora proći kroz njega.
Galaćanima 6:2 nas također podsjeća:
„Nosite jedni bremena drugih i tako ćete ispuniti zakon Kristov.“
Ako sve sami nosimo, ne dopuštamo drugima da rastu.
Dijeljenjem odgovornosti, gradimo jaču zajednicu i učinkovitiji tim.
Mnogi vođe nesvjesno postaju prepreka razvoju svog tima jer nisu poučili druge kako donositi odluke.
Mudre izreke 3:5-6 kažu:
„Uzdaj se u Gospodina svim srcem i ne oslanjaj se na vlastiti razum! Na svim svojim putovima njega priznaj i on će ispraviti tvoje staze.“
Umjesto da ljudi samostalno razmišljaju, oni se mogu stalno oslanjati na vođu.
Ako vođa ne potiče odgovornost, tim ostaje pasivan i nesiguran.
Mudrost ne dolazi samo iz iskustva – ona se prenosi. Ako ne poučavate druge kako donositi odluke, uvijek će dolaziti k vama.
Mudre izreke 15:22
„Ne uspijevaju namisli kad nema savjetovanja, a uspijevaju kad je mnogo savjetnika.“
Dobar vođa ne drži sve odluke za sebe, nego potiče zajedničko razmišljanje.
Luka 10:1 – Isus je poslao sedamdesetoricu, po dvoje učenika pred sobom, da propovijedaju i iscjeljuju bolesne.
Zašto? Zato što nije želio da sve ovisi o njemu – želio je izgraditi vođe.
Isus je učio svoje učenike kako razmišljati, kako postupati, kako donositi odluke.
Kad je otišao, oni su nastavili Njegovo djelo.
Ivan 14:12:
„Zaista, zaista, kažem vam: tko vjeruje u mene, činit će djela koja ja činim; i veća će od ovih činiti, jer ja odlazim Ocu.“
Isus nije samo podučavao – On je očekivao da Njegovi učenici preuzmu Njegovu misiju.
Pravi vođa osposobljava druge da preuzmu odgovornost i čak postanu bolji od njega.
Pouka? Pravi vođa nije onaj koji rješava svaki problem – nego onaj koji osposobljava druge da ih sami rješavaju.
Zamislite majstora koji gradi most.
On može sam raditi godinama i možda će završiti most.
Ali ako podučava druge, tada će oni izgraditi ne samo jedan, nego stotine mostova.
2. Timoteju 2:2 – Pavao kaže Timoteju:
„Što si čuo od mene pred mnogim svjedocima, to povjeri vjernim ljudima, koji će i druge poučiti.“
Vođa koji sve drži pod kontrolom gradi samo jedan most.
Vođa koji delegira i podučava gradi generaciju graditelja mostova.
Pouka? Ako želite dugoročan uspjeh, morate ulagati u ljude oko sebe.
Sljedeći put kada vam netko dođe po odluku, nemojte odgovoriti odmah. Umjesto toga, postavite ova pitanja:
Jakovljeva 1:5 kaže:
„Ako komu od vas nedostaje mudrosti, neka ište od Boga, koji daje svima obilno i bez prigovaranja, i dat će mu se.“
Potičite svoj tim da traži mudrost, vodstvo i pomoć od Boga, umjesto da stalno traži vas.
Pouka? Ako stalno donosite svaku odluku, uvijek ćete biti usko grlo.
Ako naučite svoj tim da razmišlja samostalno, izgradit ćete strukturu koja može rasti i bez vas.
Mudre izreke 27:17:
„Željezo se željezom oštri, i čovjek oštri jedan drugog.“
Vođe trebaju podizati vođe.
Koju odluku danas donosite, a zapravo bi je trebao donijeti netko iz vašeg tima?
Što možete učiniti kako biste osnažili ljude oko sebe?
Kako možete primijeniti Isusov način vođenja – delegirati, poučavati i osnažiti?
Matej 28:19-20 – Isus nije samo propovijedao, nego je poslao svoje učenike da i oni čine isto:
„Idite dakle i učinite mojim učenicima sve narode…“
Zato, budite vođa koji osposobljava druge – jer istinska snaga nije u kontroli, već u dijeljenju mudrosti i odgovornosti.
Hvala vam što ste odvojili vrijeme za čitanje ovog članka! Ako vam je bio koristan, podijelite ga s prijateljima – možda će nekome baš danas trebati ova poruka. Zajedno možemo širiti vrijedne misli i poticati pozitivne promjene!
